Vous avez besoin d’embaucher mais les mots bulletin de salaire, Urssaf, aide à l’embauche, contrat de travail … vous effraie. Vous pouvez compter sur notre cabinet pour ces missions. Une organisation rigoureuse complétée par les compétences d’un expert sont les éléments clés d’un suivi du social réussi dans un entreprise. Nous sommes au fait de l’évolution de la réglementation et nous vous informons de vos obligations tout en gérant pour vous les démarches à effectuer.
Quelques exemples en matière de conseil social :
- procédures internes
- tableau de bord social
- choix d’un système de rémunération pour les dirigeants
- mise en place d’un système d’épargne salariale (participation, intéressement, etc…)
- choix d’un type de couverture prévoyance/retraite
- suivi des compétences
- élaboration d’un plan de formation
- mise en place de la représentation du personnel
- etc…